(1)2022年開始投入人力開發悠遊卡交通運具碳排放盤查系統，EasyWallet APP提供會員個人綠運輸減碳數據查詢服務，並於2023年12月為全球第一個通過BSI查核的電子票證碳盤查系統。
(2)積極建立與推動「交通運具碳排數據」專案，率先執行悠遊卡公司內部員工綠色運具碳足跡盤查，2023年推出員工減碳抽獎活動，鼓勵同仁使用綠運輸，減少使用私人運具。

(1)鼓勵員工通勤使用電動機車、共享機車、Youbike 2.0或搭乘公車、捷運。
(2)由企業帶頭汰換公務車為電動車，後續逐步提高綠色運具汰換比例。
(3)參加「我的減碳存摺全民運動」員工數為30人(比例約75%)

(1)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具，包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)公司內部設置自行車停車及淋浴間鼓勵自行車通勤。
(3)配合交通部運研所規劃全國自行車路網，推動自行車運輸旅遊及通勤，以打造臺灣為自行車島為願景。

(1)公司自2023年3月至12月舉辦「每月輕鬆騎60KM，共同實踐ESG」活動，共計279人次參與活動，單車騎乘總里程70,687.42 KM，減少碳排合計8,129.05 Kg CO2e，大約是9,033棵樹才能吸收的量。
(2)由公司提供獎品讓同仁抽獎，獎品總值約20萬，增加騎乘的動力及樂趣。
(3)周末會舉辦單車約騎的活動，透過這些措施，看到很多同仁持續參加，享受騎車的樂趣，並實踐將運動融入生活之中，甚至利用單車來通勤。

(1)積極參與綠色交通規劃或營運，如偏鄉噗噗共乘、電動大客車、公車路網、轉運站、人行環境改善、自行車永續經營、高齡與視障者定位導引、低碳環保社區等專案，以交通專業為運輸減碳作出實質貢獻。
(2)自公司創立起即鼓勵員工使用大眾運輸通勤、出差，辦公室皆鄰近捷運站或臺鐵車站以方便員工及外賓到訪。
(3)2009、2010年分別辦理『綠色運輸體驗營活動』，邀請偏遠地區之國小高年級學童參與。除介紹對環境衝擊影響較少的大眾運輸系統與交通工具外，各活動地點並全程安排學童搭乘大眾運輸接駁，讓學童們瞭解綠色運輸理念。

(1)鼓勵員工以大眾運輸為主要交通工具。
(2)辦理健走競賽，達到減碳及員工健康推廣。

(1)鼓勵員工通勤使用捷運、共享機車、Youbike 2.0或搭乘公車、電動機車。
(2)鼓勵同仁儘量採用線上會議取代避免交通上可能產生之碳排放。
(3)員工通勤問卷調查，從中進行員工碳足跡記錄並鼓勵減碳宣導。

(1)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具，包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)參加「我的減碳存摺全民運動」員工數為20人(比例約80%)

(1)鼓勵員工通勤以大眾運輸為主要交通工具，包含捷運、高鐵等。
(2)鼓勵員工騎自行車上班。
(3)廣設視訊會議設備支援跨國會議，減少飛行出差頻率 。

(1)提供蜂蠟布及網袋環保禮品，響應我的減碳存摺，共有134人加入綠運輸。
(2)提供每週2次遠距辦公，以減少通勤交通產生的碳排。
(3)2022年加入RE10x10綠電倡議，在2025年達到至少使用10%的綠電。
(4)鼓勵同仁每月至少食用一次健康餐盒，響應低碳飲食。
(5)號召安富利台灣各辦公區午休關燈一小時，付諸54項綠行動，一同減塑、減碳、節能愛地球。

(1)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具，包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)公司內部可停放自行車停車及可利用公用衛生間清潔間鼓勵自行車通勤。
(3)引進電子公文系統，大幅減少紙張用量。
(4)鼓勵資源回收，設置專用回收桶、回收影印紙再利用。
(5)全採用節能電器。

(1)與各縣市政府共同推動公共自行車服務，朝2050年淨零碳排目標邁進。
(2)舉辦各項減碳議題活動，包含「YouBike減碳存摺」APP累計減碳量抽獎、天天YouBike、世界地球日、世界自行車日…等活動，鼓勵民眾騎乘YouBike，提升騎乘意願，從日常響應減碳綠運輸。
(3)鼓勵員工通勤及出差使用大眾運輸工具，減少私人運具使用。

(1)綠色通勤：2010年起鼓勵員工騎自行車上班，提供專屬停車與淋浴設施，並倡導出差時優先共乘或搭乘大眾交通工具。
(2)騎行活動：每年舉辦自行車嘉年華、Giant Cup、LIVDAY及TCR騎士節等活動，提供員工及家屬優惠，共享騎乘樂趣，提升綠色通勤意識。
(3)低碳旅遊：提供員工國內外低碳自行車旅遊方案，如環島旅行和沖繩賽事。
(4)減碳教育：辦理單車學校深耕校園，推廣自行車安全教育，從小培養環保減碳意識。
(5)環境永續：辦理99騎愛地球、騎行種樹和山林保護活動，致力於環境復育，鼓勵員工及民眾身體力行，參與減碳活動。
(6)減碳存摺：響應基北北桃地區員工參與「我的減碳存摺全民運動」，提高減碳意識。

(1)鼓勵同仁通勤上下班及出差優先以大眾運輸為主要交通工具。
(2)結合公司內部健康促進活動，鼓勵多騎乘YouBike減碳活動。
(3)「我的減碳存摺」約有80%員工共同響應，並設立減碳目標期望年底共同達成。
(4)參加「我的減碳存摺全民運動」員工數為36人(比例約80%)。

(1)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動，以綠運輸為主，減少使用私人運具。
(2)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(3)鼓勵同仁儘量採用線上會議取代避免交通上可能產生之碳排放。
(4)參與路跑活動，達到減碳及員工健康推廣。
(5)廣設視訊會議設備支援跨國會議，減少飛行出差頻率。
(6)鼓勵資源回收，設置專用回收桶、回收影印紙再利用。
(7)不定期辦理環境教育課程，透過員工參與，鼓勵綠運輸。
(8)員工通勤問卷調查，從中進行員工碳足跡記錄並鼓勵減碳宣導。
(9)辦公區午休關燈半小時。

(1)節能關燈：午休關燈1小時，節能減碳身體力行
(2)綠動有禮：舉辦「七日綠色挑戰」活動，連續7日減碳通勤(腳踏車、電動汽/機車、步行、公車、捷運、火車、高鐵)者可得到積分兌換禮品
(3)植樹造林：與林務局、南投林管處等單位進行植樹造林計畫，種下約2500棵樹苗
(4)支持綠電：購買綠電並已達成總部使用電力之10%為綠電的成績
(5)永續分享：於集團電子報分享自己的減碳妙招即贈送精美禮品
(6)線上面試：所有徵才初試皆以線上面試減少交通造成的碳排放
(7)減碳通勤：進行碳盤查並鼓勵同仁以低碳工具作為主要交通方式
(8)數位永續：內部簽核、文件傳輸皆以數位系統運作，力行減碳無紙化

(1)綠色通勤：鼓勵同仁通勤使用大眾運輸，並推動異地/居家上班。
(2)減碳出差：補助同仁出差使用大眾運輸，搭配共享/租賃交通工具。
(3)教育永續：將聯合國全球永續發展目標的概念，融入公司產品──高中各科教科書。
(4)素養永續：舉辦「素養探究成果大賞」，扣結永續概念，刺激高中學子思考包含減碳在內的永續發展相關議題。
(5)支持永續：減少紙本，多用數位文宣、線上資源，降低產品運輸產生的碳排放。
(6)永續健康：辦理333健走慢跑社團，鼓勵同仁身體力行，減碳同時，保持身體的健康。

(1)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動，以綠運輸為主，減少使用私人運具。
(2)執行07:30~09:00以及16:30-18:00彈性時間上下班，鼓勵優先使用大眾運輸或共享運具，同時紓解交通擁塞及減少車輛碳排。
(3)完成範疇三-員工差旅溫室氣體盤查範例 。
(4)辦公區午休關燈1小時。
(5)公司團體參與路跑活動，達到減碳及員工健康推廣。
(6)鼓勵員工單車旅遊及騎鐵馬行公益，嘗試永續旅遊模式。

(1)開發屬於企業通勤共乘的專屬APP平台Ridey，協助企業員工上下班找到同區域一起上下班的夥伴共同通勤，減少自駕車的情境出現，同時節能減碳、提高員工通勤滿意度。
(2)藉由Ridey共乘系統，減少跨縣市移動的自駕車情況，增加每個駕駛的坐位使用率，同時幫助小資族跨縣市移動時節省中間的費用。
(3)以Ridey協助進行活動共乘，幫助演唱會以及眾多人潮活動找到一同搭車的夥伴，大家一同移動，降低塞車，同時創造美好的活動回憶。
(補充說明，以上共乘皆非計程車，而為一般群眾自發性互助共乘行為)

(1)公司內部設置室內自行車停車區。
(2)規劃電動機車專屬停車區域(綠色格子)。
(3)提供場地及資源設置U-bike站點於美光公司大門前。
(4)提供彈性工作遠距辦公，以減少通勤交通產生的碳排。
(5)提供鄰近交通樞紐站點員工交通車服務，鼓勵同仁多利用大眾運輸工具上班。響應T-PASS 節能減碳政策

(1)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具，包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)辦理永續環境活動鼓勵參與者搭乘大眾運輸工具

(1)整合員工通勤獎勵方案，以自行車作為主要交通工具，並以App實際測量里程
(2)總部大樓設置專用道，可導引至室內自行車停車場。並設有淋浴間等友善措施。
(3)配合世界自行車日活動，成功串連環台騎行。

(1)降低員工通勤排碳措施：
a.補助員工購買電動機車：為國內首家企業補助員工購買電動機車，降低員工通勤排碳量，至2023年底已補助1,673輛，每年可減碳343噸。
b.設置員工上下班接駁車：每日提供上下班共34車次，降低員工通勤排碳量及改善周邊交通壅塞。
(2)降低辦公室室內溫度及節電措施：
a.內湖大樓窗戶全部貼上南亞公司所生產隔熱紙，透光度率高達76%、隔熱溫差達2.64℃以上、節能省電達15.2%，已獲環境部頒發低碳產品優良獎，亦取得碳足跡及減碳標章。
b.內湖大樓台塑公司會議室設置染敏電池電動窗簾，利用太陽能發電驅動窗簾。
(3)裝設智能電梯：內湖大樓電梯皆採用「智慧分配搭乘控制系統」，系統會依照人數及樓層進行最佳化分配，可提高效率及節省用電量。
(4)優先以視訊方式開會：每年減少員工10%~20%出差次數，使工作更環保、有效率。
(5)推動無紙化：企業全面推行以電子表單(OA表單或APP作業)取代紙本作業，並自主減少非必要之紙本作業(例：會議資料、報表列印等)，2023年無紙化成效已較基準年(2019年)節省55.3%用紙量。

鼓勵大家減少使用個人交通工具及養成健康生活習慣，公司內部也推動「YouBike減碳健康小達人競賽」，希冀能帶動員工及影響更多的人。

(1)於批發市場內設置電動運輸車充電專區，鼓勵業者逐步淘汰燃油式運輸車，進而達到淨零減碳目標。
(2)鼓勵員工加入「我的減碳存摺」，以大眾運輸為上下班交通工具，減少使用私人運具，參加人數已達87人(80%)。
(3)鼓勵使用環保餐具，使同仁在日常生活中實踐ESG。
(4)使用電子公文系統，以電子設備開會，逐步整合電子交易系統等，推廣作業無紙化。
(5)逐步更換能源效率一級變頻冷氣機、LED燈，採購物品以環保標章之物品為優先。
(6)推廣食魚文化及減碳教育，支持三章一Q國產漁產品，減少碳足跡。
(7)冷凍庫全面更換為環保冷媒，減少溫室氣體排放及臭氧層破壞。