基北北桃我的減碳存摺全民運動

減碳響應專區

政府、企業一起
響應綠運輸專區

歡迎企業、機關、學校 分享 減碳措施 。

 作法 : 包含如何鼓勵員工使用綠運輸、加入我的減碳存摺或改變 交通模式……等 。

報名網址: https://forms.gle/RTmmy3Pe8ZVXEJd18
(經主辦單位審核後刊登)

政府單位

臺北市政府環境保護局

(1)鼓勵員工參與「我的減碳存摺全民運動」,共計313名員工共同響應,佔單位總員工數82%
(2)鼓勵員工通勤或公出會議時優先使用大眾運輸工具。
(3)鼓勵民眾多搭乘大眾運輸工具,並推動淘汰二行程機車換購12個月通勤月票或獎勵金3,600元方案二擇一。
(4)響應淨零新生活,由公而私推動週一蔬食日。
(5)舉辦全市家戶節電3%獎百萬活動,並鼓勵員工參與。
(6)分期劃設空氣品質維護區,限制高汙染高碳排車輛進入。
(7)宣導資源回收分類及物資再生,源頭減量,落實環保永續。
(8)辦理創能儲能節能設備補助,鼓勵分散式發電,降低住商部門能源耗用。
(9)公私協力推動淨零101計畫,於北市14大類場域導入減碳方案,加速實現2030減碳40%,2050年淨零排放目標。
(10)訂定本局參與減碳存摺「交通減碳」獎勵方案:交通減碳量分別達30kg(獲超商面額 500 元商品卡)及100kg(獲超商面額1,500 元商品卡)以上者,獲得抽獎資格。

臺北市松山地政事務所

(1)鼓勵員工通勤以大眾運輸為主要交通工具。
(2)大樓基地設有公共自行車站(UBIKE)供同仁使用 。

臺北市政府公務人員訓練處

(1)臺北e大辦理環境教育課程,宣導環境永續理念。
(2)113年「基北北桃我的減碳存摺全民運動」有86%員工共同響應,積極推廣低碳交通工具,支持綠色運輸政策 。
(3)規劃辦理市府公務人員淨零排碳專業職能系列班期,培養具環境意識和淨零行動力的市政團隊,共同朝零碳臺北邁進。
(4)班期戶外活動課程,安排於捷運站集合鼓勵學員優先使用大眾運輸。
(5)鼓勵員工落實減碳生活,優先購買具節能標章產品,落實節約能源。
(6)利用跑馬燈與顯示器行銷我的減碳存摺推廣影片,積極配合宣導節能相關措施。

臺北市古亭地政事務所

向所內同仁宣導交通減碳及使用悠遊付之「我的減碳存摺」檢視個人每月減碳成效。

臺北市萬華區戶政事務所

(1)加強宣導,鼓勵同仁參與「我的減碳存摺」活動,使用大眾運輸、公共自行車及電動公務機車等綠色運輸工具,減少碳排放。
(2)宣導3樓以下走樓梯,鼓勵員工上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。
(3)推廣無紙化會議,使用電子簽到及電子資料開會,大幅減少紙張用量。

臺北市政府主計處

(1)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動。
(2)鼓勵同仁使用大眾運輸通勤上下班及公出會議。
(3)不定期辦理環境教育課程,透過同仁參與,鼓勵綠運輸。
(4)文康活動搭配綠色旅遊方案。

臺北市政府勞動局

(1)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(2)參與實體會議活動無法運用大眾運輸者,鼓勵共乘公務車、自駕共享運具,或運用共乘計程車等資源。
(3)持續宣導員工113年「基北北桃我的減碳存摺全民運動」共同響應。
(4)不定期辦理環境教育課程,落實環保永續理念。
(5)推廣員工參與「我的減碳存摺」活動。

臺北市政府青年局

(1) 員工出差時(公出、公差、拜會、參訪等)優先使用以大眾運輸為主要交通工具。
(2) 鼓勵員工3樓以下,上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。
(3) 鼓勵同仁外帶餐食自備餐盒、攜帶購物袋、環保餐具,不使用一次性餐具以落實垃圾減量及金額回饋。
(4) 午休關燈1小時,各科室最後離開同仁務必關閉該辦公區燈光。
(5) 宣導不要衝動消費的理念。

臺北市立動物園

(1) 鼓勵員工通勤期間優先使用綠運輸(如:大眾運輸)。
(2) 推廣員工參與「我的減碳存摺」活動,共同響應節能減碳,每季舉辦抽獎活動給予鼓勵。

臺北自來水事業處工程總隊

(1)鼓勵同仁於公出會議時使用公共運輸通勤。
(2)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠運輸為主,減少使用私人運具。
(3)辦公室每日午休關燈1小時。
(4)推廣公文無紙化作業,電子公文簽核比率100%。
(5)推廣無紙化會議,使用電子簽到及電子資料開會,大幅減少紙張用量。

臺北翡翠水庫管理局

(1) 鼓勵員工參與:透過局務會議、公佈欄、電子郵件等場合或媒介,積極向同仁宣導「我的減碳存摺」活動,鼓勵使用大眾運輸、公共自行車及電動汽機車等綠色運輸工具、單位內設置淋浴間鼓勵自行車通勤、鼓勵共乘公務車或自駕共享運具等以減少碳排放。
(2) 加強對外宣導:透過本局水資源教育活動,向參訪民眾宣導綠運輸及節能減碳理念。
(3) 汰換節能運具:配合臺北市淨零排放管理自治條例規定,持續將燃油公務汽機車汰換為電動汽機車。

臺北市立國樂團

(1)推廣員工參與「我的減碳存摺」活動,參加人數計11人。
(2)推廣公文無紙化作業,電子公文簽核比率100%。
(3)推廣無紙化會議,使用電子簽到及電子資料開會,大幅減少紙張用量。
(4)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。

臺北市中山區公所

(1)鼓勵員工上下班通勤時,優先使用大眾運輸。
(2)宣導4樓以下走樓梯,鼓勵員工上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。
(3)長官主動於公出會議時使用公共運輸通勤,亦鼓勵局內同仁效仿。
(4)鼓勵所內員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠色運輸為主,減少使用私人運具。

臺北市動物保護處

員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。

臺北廣播電臺

(1)鼓勵同仁參加「我的減碳存摺」活動。
(2)建議以綠運輸為主,減少私人運具。
(3)辦理環境教育課程。

臺北市政府研究發展考核委員會

(1)現有燃油公務汽車已汰換為電動車款。
(2)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(3)參與實體會議活動無法運用大眾運輸者,鼓勵共乘公務車、自駕共享運具,或適度運用共乘計程車。
(4)請同仁每年完成2小時「淨零碳排」線上課程。

臺北市政府警察局北投分局

(1) 鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠色運輸為主,減少使用私人運具。
(2)推廣無紙化會議,使用電子簽到及電子資料開會,大幅減少紙張用量。
(3)推廣公文無紙化作業,電子公文簽核比率100%。

臺北市政府都市發展局

(1)機關於主管會報及文件傳閱進行內部宣導、鼓勵同仁上下班搭乘大眾運輸工具通勤;另將相關文宣圖檔刊登於機關網站,向瀏覽市民廣為宣傳。
(2)因參與實體會議或活動無法運用大眾運輸者,鼓勵自駕並共乘公務車,或適度運用共乘計程車。
(3)機關辦理抽獎活動,以鼓勵同仁踴躍響應減碳存摺全民運動。

臺北市政府地政局土地開發總隊

(1)宣導3樓以下走樓梯,鼓勵員工上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。
(2)鼓勵同仁使用大眾運輸通勤上下班及公出會議。
(3)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠運輸為主,減少使用私人運具。

臺北市萬華區公所

(1)鼓勵員工上下班通勤及公出參加會議優先使用大眾運輸或共享運具。
(2)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠運輸為主,減少使用私人運具。
(3)鼓勵員工參與「臺北市政府員工零碳新生活運動」,並定期舉辦抽獎活動。

臺北市立天文科學教育館

鼓勵同仁通勤使用大眾運輸及共自行車等綠色運輸工具,並參與「我的減碳存摺」活動。

臺北市立圖書館

員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。

臺北市政府文化局

(1)本局現有燃油公務車2輛,一般業務用公務車將於115年駕駛退休後,由本府秘書處媒合予其他單位使用,局長公務車則依本府規劃,預計於118年汰換為電動車。
(2)鼓勵員工通勤使用捷運、共享機車、Youbike 2.0或搭乘公車、電動機車。
(3)參與實體會議活動無法運用大眾運輸者,鼓勵共乘公務車、自駕共享運具,或適度運用共乘計程車。
(4)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(5)鼓勵同仁參與世界地球日、世界自行車日…等活動,並陪同騎乘YouBike,提升騎乘意願,從日常響應減碳綠運輸。
(6)節能關燈:午休辦公區關燈1.5小時,節能減碳身體力行。

臺北市政府財政局

本局為響應我的減碳存摺全民運動,規劃本局員工零碳新生活運動獎勵活動,登錄參加即送好禮,並依累計交通減碳量給予獎金鼓勵。活動獎項如下:
(1)累計量獎:排序前5名發給獎金。
(2)目標值獎:達成目標值者,抽出10名發給獎金。
(3)參加獎:登錄數據者,發給贈品1份。
(4)局長特別獎:依各科室交通減碳量成果,給予特別獎勵。

臺北自來水事業處

(1)全面汰換燃油公務機車為電動機車。
(2) 採取集中調派公務車,協調公務車併乘,以減少碳排放。
(3) 鼓勵同仁公出會議多搭乘大眾運輸工具。
(4) 設置自行車停車位及遮雨棚,提升同仁騎乘自行車意願。

臺北市政府捷運工程局第一區工程處

(1)每月定期宣導「安裝、使用減碳存摺」相關事項。
(2)每月公布員工減碳量排名,並給予獎勵。
(3)本處113年7至9月之同仁減碳量前十名,總計為2,625.7kg。

臺北市政府工務局公園路燈工程管理處

(1)鼓勵同仁上下班通勤及出差優先使用大眾運輸或共享運具。
(2)自106年開始汰換本處公務燃油機車為電動機車,今(113)年已全數汰換完成。
(3)於花IN台北官網推出串聯捷運、自行車等賞花路線地圖,讓民眾觀展同時亦能實踐環境永續愛地球。
(4)宣導及鼓勵同仁參與「我的減碳存摺」活動。

臺北市政府環境保護局環保稽查大隊

鼓勵員工出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵及公車,並訂定獎勵辦法,以鼓勵同仁加入我的減碳存摺並統計、排名同仁之減碳量。

臺北市政府工務局水利工程處

(1)鼓勵同仁上下班通勤或公出,優先使用大眾運輸,或共乘公務車、自駕共享運具、共乘計程車。
(2)為鼓勵同仁參與「我的減碳存摺」活動,以公共運輸為主,減少使用私人運具,定期舉辦抽獎活動,並公開頒獎表揚。
(3)推廣無紙化會議,使用電子簽到及電子資料開會,大幅減少紙張用量。

臺北市政府民政局

鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠運輸為主,減少使用私人運具,並自113年7月1日起至同年12月31日止,每季辦理減碳比重比賽,取減碳量前3名致贈小禮物。

臺北市政府觀光傳播局

(1)於113年「台北國際觀光博覽會」、「台北國際夏季旅展」、「台北國際旅展」及台北探索館「北捷探索隊」特展結合台北低碳旅遊共同宣導。
(2)鼓勵同仁公出時使用大眾運輸工具,以響應「基北北桃我的減碳存摺全民運動」。
(3)加速現有燃油車汰換,優先購買電動車款。
(4)提供觀光巴士4小時票券100張,以響應減碳活動,鼓勵民眾搭乘大眾運輸,共創淨零排放綠環境。
(5)透過社群媒體、實體刊物及相關公益管道宣傳「基北北桃我的減碳存摺全民運動」及綠運輸相關活動。

臺北市士林地政事務所

(1)鼓勵員工上下班、公差勤優先使用大眾交通運輸或共享運具。
(2)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠運輸為主,減少使用私人運具。
(3)鼓勵員工上下樓走樓梯,減少一次性餐具之使用,兼顧健康與減碳。
(4)鼓勵同仁參與環境教育實體或線上課程,傳遞環境永續發展和節能減碳之觀念。
(5)逐步更換能源效率一級變頻冷氣機、電冰箱、LED燈,採購物品以環保標章之物品為優先。

臺北市建成地政事務所

員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。

臺北市建築管理工程處

(1)鼓勵同仁上下班通勤時及公出會議時優先使用大眾運輸為主要交通工具,包含捷運、高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等或共享運具。
(2)推廣公文無紙化會議,使用電子簽到及電子資料開會,大幅減少紙張用量。
(3除特殊需求外,已優先購置電動機車,提高綠色運具汰換比例及以降低車輛碳排放 。

臺北市士林區公所

(1)推動同仁參與「我的減碳存摺」活動,提高減碳意識,達共同響應之目標,參加人數計118人。
(2)922國際無車日由區長率領帶頭響應綠運輸,鼓勵同仁使用綠運輸,減少使用私人運具。
(3)鼓勵同仁使用大眾運輸或共享運具等綠色公共運輸通勤上下班及公出會議,減少碳排放。

臺北市中山區健康服務中心

(1)鼓勵同仁使用大眾運輸通勤上下班及公出會議。
(2)每年4小時環境教育課程,落實環保永續理念。
(3)鼓勵員工上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。
(4) 推廣公文無紙化作業,電子公文簽核比率100%。
(5) 推廣無紙化會議,使用電子簽到及電子資料開會,大幅減少紙張用量。

臺北市政府產業發展局

員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。

臺北市中山地政事務所

(1) 協助宣傳9月22日「國際無車日」及9月20日「週五綠運輸」,宣導多搭乘捷運公車,騎自行車或步行。
(2) 鼓勵同仁踴躍參加「我的減碳存摺全民運動」,多使用公共運輸,朝淨零碳排目標前進。
(3) 協助推廣各項環境教育課程,如淨零行動家-淨零綠生活、環境教育行動創新計畫等。

臺北市政府資訊局

(1)鼓勵員工上下班使用綠運輸工具。
(2)鼓勵同仁外出洽公時使用大眾運輸或共乘計程車。
(3)113年採購純電動車汰換燃油公務車。
(4)鼓勵員工參與「我的減碳存摺全民運動」,113年推動期間參與員工佔84.62%。

臺北市市政大樓公共事務管理中心

(1)於市府地下停車場充電專區已設置充電樁慢充4座和快充2座,以響應減碳活動。
(2)鼓勵員工上下班及公出會議使用大眾運輸通勤。
(3)鼓勵支持員工參加「我的減碳存摺」活動。

臺北市政府社會局

(1)本(113)年辦理燃油公務機車汰換為電動機車,明(114)年賡續辦理汰換燃油公務汽(機)車輛為電動汽(機)車。
(2)配合本府政策,鼓勵同仁上下班通勤優先使用公共運輸交通工具。
(3)為達節能減碳,本局同仁因公出(差)參與實體會議或活動時,以優先搭乘公共運輸交通工具為原則。

臺北市政府原住民族事務委員會

(1)113年度「基北北桃我的減碳存摺全民運動」鼓勵同仁參與及邀請親友共同響應。
(2)922國際無車日鼓勵同仁使用綠運輸,由市長率領各一級機關首長帶頭搭乘綠運輸, 配合「週五綠運輸」鼓勵同仁搭乘大眾運輸、YouBike或走路,全民一起落實節能減碳。
(3)辦理環境教育,提升同仁永續發展的觀念及意識。

臺北市文山區健康服務中心

(1)以電子郵件方式宣導鼓勵同仁搭乘大眾運輸,減少使用私人運具,減少碳排放。
(2)鼓勵同仁上下班走樓梯,兼顧健康與減碳。
(3)辦理健走等休閒活動,使民眾意識到走路的好處,減少騎(開)車,達到減碳功效。
(4)中心同仁公務出差主要使用大眾運輸工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(5)公司內部設置自行車停車位鼓勵自行車通勤。

臺北市政府工務局新建工程處

(1)於機關內舉辦「我的減碳存摺-員工零碳新生活抽獎活動」並鼓勵同仁參與,分為單季活動獎勵(總減碳量達標者可獲得抽獎資格)、進步獎(與前次減碳量相比進步兩倍以上)及減碳高手獎勵(該次合計總減碳量為參加人員比例前10%)。
(2)宣導使用綠色運輸通勤及辦公,需使用私人運具時,鼓勵使用電動運具。
(3)推廣多爬樓梯少搭電梯,減少碳排放。

臺北市政府政風處

(1)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(2)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動及本處自辦獎勵活動。

臺北市大安地政事務所

員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。

臺北市政府捷運工程局

(1)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,統計至113年8月(2個月)參與人數計133人,減碳量達 8,642.48公斤。
(2)鼓勵同仁於通勤上下班及公出會議時優先使用綠運輸。
(3)本局首長響應國際無車日使用綠色運輸方式通勤,於出國考察期間亦同。
(4)汰除本局5部老舊公務車,鼓勵同仁利用大眾運輸洽辦公務。

臺北市中正區健康服務中心

(1)鼓勵同仁於公出會議時使用公共運輸通勤。
(2)鼓勵同仁參與「我的減碳存摺」活動,以綠色運輸為主,減少使用私人運具。
(3)不定期辦理環境教育課程,落實環保永續理念。

臺北市信義區戶政事務所

鼓勵同仁參加「我的減碳存摺」活動。

臺北市都市計畫委員會

(1)宣導員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具。
(2)鼓勵員工使用公共運輸通勤,並舉辦抽獎活動。

臺北市士林區健康服務中心

(1)鼓勵員工使用大眾運輸、公共自行車等綠色運輸工具,減少碳排放。
(2)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠運輸為主,減少使用私人運具。
(3)機關113年汰換燃油機車,購置電動公務機車提供員工公務使用,以響應減碳。

臺北市北投區公所

(1)推動「零碳新生活運動」,鼓勵優先使用綠運輸。
(2)透過節能宣導文宣,推廣減碳觀念。
(3)地下停車場設置汽車充電樁,營造電動交通載具友善環境。

臺北市內湖區公所

(1)鼓勵同仁上下班優先使用綠運輸方式通勤。
(2)鼓勵同仁參與「基北北桃我的減碳存摺全民運動」。
(3)推廣公文無紙化作業。
(4)辦公室午休關燈1小時。
(5)鼓勵同仁使用環保餐具。

臺北市內湖區健康服務中心

(1)燃油公務汽機車汰換,有購車需求優先購置電動車款,並鼓勵員工改利用大眾運輸或共享運具。
(2)宣導及鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,減少使用私人運具。
(3)汰換老舊冷氣機,接收移撥能源效率一級變頻冷氣機、省電LED燈達90%以上。
(4)採購物品以具環保標章物品為優先。
(5)持續推行電子公文、數位表單、無紙化會議,並採用電子簽到及電子資料開會,減少紙張用量。

臺北市商業處

(1) 鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠運輸為主,減少使用私人運具。
(2) 定期舉辦交通運輸減碳量評比,於處務會議公開頒獎表揚。
(3) 鼓勵員工通勤或公出會議時優先使用綠運輸,統計113年7至9月總減碳量達4,000公斤。

臺北市政府人事處

(1)訂定「臺北市政府員工零碳新生活運動獎勵參考原則」,鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,推廣優先使用綠運輸。
(2) 現有燃油公務汽車將於114年汰換為電動汽車。
(3)鼓勵員工上下班通勤、公出會議時使用大眾運輸,或使用共乘公務車、計程車等方式,減少碳排放。

臺北市南港區公所

(1)鼓勵同仁上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(2)請各里辦公處於里鄰網站廣為宣導「我的減碳存摺」活動。
(3)設立自行車停車格,鼓勵同仁及民眾騎乘自行車。

臺北市稅捐稽徵處

(1)辦理環境教育,鼓勵員工使用大眾運輸上下班及公出會議
(2)加速汰換現有燃油公務汽車
(3)通報各分處協助宣導減碳存摺全民運動

臺北市政府體育局

(1)現有燃油公務機車已全數汰換為電動機車,並請同仁多利用大眾運輸。有購置新車需求時優先購置電動車款。
(2)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(3)參與實體會議活動無法運用大眾運輸者,鼓勵共乘公務車、自駕共享運具,或適度運用共乘計程車。

臺北市警察局士林分局

(1)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(2)宣導3樓以下走樓梯,鼓勵員工上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。
(3)辦理員工聚餐選擇綠色餐廳,鼓勵員工至外縣市出差搭乘高鐵、選擇環保旅宿。
(4)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠色運輸為主,減少使用私人運具。

臺北市政府法務局

(1)「夜間法律諮詢」全程採線上預約,兼顧市民便利性及用紙減量。
(2)於相關公文上致力宣導,請出席者多加利用大眾運輸工具,並盡量著輕便服裝,以減少碳排放。
(3)將開會資料置於指定網址,與會者可用密碼下載使用,兼顧資安及環保。
(4)定期辦理環境教育,增進同仁對於淨零排放之概念和實施,同仁完成率100%。

臺北市政府捷運工程局機電系統工程處

(1)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,於上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具,以綠運輸為主。
(2)辦公區午休關燈1小時。
(3)推廣公文無紙化作業及無紙化會議,大幅減少紙張用量。
(4)定期保養冷氣空調設備,提高既有設備運轉效能。
(5)辦公室外圍植栽景觀定期修剪維護,維持植物健康狀態,增加綠資源面積。

臺北市政府地政局

(1)單位同仁填報交通減碳調查及住居所節能減碳調查表單並進行統計。
(2)活動期間累計「交通減碳量」及「住居所節能減碳量」之總和,由多至寡排序,由本局彙整各科室及所屬所隊資料,統籌獎勵。

信義區健康服務中心

(1)鼓勵員工通勤以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)於午休時關燈1小時。
(3)推廣無紙化會議,使用電子簽及電子資料開會,減少紙張使用。
(4)控管空調於28度以上才啟動,並控制空調溫度。
(5)鼓勵同仁多吃健康蔬食,低碳蔬活愛地球。

臺北市文山區公所

(1)鼓勵同仁上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(2)鼓勵同仁參與「我的減碳存摺」活動,每季於所內會議公開頒獎表揚。
(3)請各里辦公處於里鄰網站廣為宣導「我的減碳存摺」活動。

臺北市大同區健康服務中心

(1)113年已將現有公務燃油機車汰換成電動車款。
(2)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(3)參與實體會議活動無法運用大眾運輸者,鼓勵共乘公務車、自駕共享運具,或適度運用共乘計程車。
(4)113年「基北北桃我的減碳存摺全民運動」約有85%員工共同響應。
(5)辦理健走活動,達到減碳及員工健康推廣。
(6)辦公室午休關燈一小時,付諸54項綠行動,一同減塑、減碳、節能愛地球。
(7)鼓勵資源回收,設置專用回收桶、回收影印紙再利用。

臺北市政府兵役局

(1)鼓勵員工落實減碳生活,使用捷運、公車、自行車等綠運輸方式通勤。
(2)推廣員工參與「我的減碳存摺」活動。
(3)對於無法搭乘大眾運輸工具時,推廣運具共乘,降低碳排放。

臺北市政府工務局大地工程處

(1)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(2)宣導3樓以下走樓梯,鼓勵員工上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。
(3)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠色運輸為主,減少使用私人運具。
(4)汰換舊有公務機車為電動機車,以減少執行公務之碳排放量。

臺北市中山區戶政事務所

(1)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)汰換燃油公務機車,以購入電動機車為主要公務運具。
(3)推廣公文無紙化及無紙化會議,大幅減少紙張用量。

臺北市南港區戶政事務所

員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵、捷運、公共自行車等。

臺北市大同區公所

(1)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠色運輸為主,減少使用私人運具。
(3)地下停車場設置充電樁,並使用公務電動機車,鼓勵使用電能運具,減少燃油運具使用。

臺北市中正區戶政事務所

(1)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,並每季於所內會議公開頒獎表揚。
(2)採購公務用悠遊卡,提供同仁公出時使用大眾交通運輸工具。
(3)每年請同仁參加環境教育課程,提升環保意識,落實減碳生活。

臺北市松山區戶政事務所

鼓勵員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,並積極參加「我的減碳存摺全民運動」。

臺北市文山區戶政事務所

(1) 為鼓勵同仁參與「我的減碳存摺」活動,訂有本所交通減碳獎勵活動。
(2) 宣導同仁上下班通勤優先使用大眾運輸,以綠色運輸為主,減少使用私人運具。

臺北市萬華區健康服務中心

113年購置公務電動機車,推動運具電動化及無碳化。

臺北市大安區戶政事務所

員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等

臺北市北投區健康服務中心

(1) 機關首長帶頭走路上班,響應減碳活動。
(2) 鼓勵員工上下班通勤、公出會議,優先使用大眾運輸或共享運具。
(3) 鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠運輸為主,減少使用私人運具。
(4) 辦公區午休時間關燈1小時,節能減碳身體力行。
(5) 宣導3樓以下走樓梯,鼓勵員工上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。

臺北市士林區戶政事務所

員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵、捷運公車、公共自行車等。

臺北市孔廟管理委員會

(1)鼓勵員工通勤及公出以大眾運輸工具、騎乘電動機車。
(2)全園區照明設備汰換成LED燈具。
(3)午休辦公室熄燈30分鐘。
(4)將公務機車汰換成電動機車。
(5)鼓勵員工上下樓走樓梯。

臺北市松山區健康服務中心

(1)鼓勵員工於公出會議及社區辦理活動時優先使用大眾運輸通勤。
(2)舉辦爬樓梯競賽活動,鼓勵員工上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。
(3)辦公區午休關燈1小時。
(4)鼓勵資源回收,設置專用回收桶。

臺北市內湖戶政事務所

(1)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠運輸為主,減少使用私人運具。
(2)非洽公區午休關燈1小時。
(3)推廣公文無紙化作業,電子公文簽核比率100%。
(4)推廣無紙化會議,使用電子簽到及電子資料開會,大幅減少紙張用量。
(5)辦公室均使用節能標章之冷氣、LED燈

臺北市南港區健康服務中心

(1)鼓勵同仁使用大眾運輸通勤上下班及公出會議。
(2)每年4小時環境教育課程,落實環保永續理念。
(3)鼓勵員工上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。
(4)推廣公文無紙化作業,電子公文簽核比率100%。
(5)推廣無紙化會議,使用電子簽到及電子資料開會,大幅減少紙張用量。

臺北市政府環境保護局內湖垃圾焚化廠

(1)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠運輸為主,減少使用私人運具。
(2)現有燃油公務汽機車加速汰換,改利用大眾運輸。有購置新車需求之機關,除特殊公務需求外,應優先購置電動車款。
(3)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(4)設置充電樁,建立電動車友善環境,鼓勵使用綠色運具。
(5)宣導3樓以下走樓梯,鼓勵員工上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。

大安區健康服務中心

(1)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(2)鼓勵員工前往社區訪視時使用大眾運輸、公共自行車及電動公務機車等綠色運輸工具,減少碳排放。
(3)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠色運輸為主,減少使用私人運具。
(4) 推廣公文無紙化作業,電子公文簽核比率100%。
(5) 推廣無紙化會議,使用電子簽到及電子資料開會,大幅減少紙張用量。

臺北市北投區戶政事務所

(1)鼓勵同仁搭乘大眾運輸工具通勤上下班及公出會議等。
(2)鼓勵同仁參與「基北北桃我的減碳存摺全民運動」活動,參與率達90.8%。
(3)定期參與環境教育課程,落實永續發展概念。

臺北市大同區戶政事務所

(1)鼓勵同仁上下班通勤或公出時使用大眾運輸。
(2)中午彈性上班時間除櫃檯民眾洽公區外,後線辦公區域關燈以節能減碳。
(3)禁用一次性餐具以落實垃圾減量。

臺北市政府警察局捷運警察隊

(1)宣導員工通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(2)鼓勵員工上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。

臺北市政府交通局

(1) 鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,並試辦ESG通勤碳足跡計畫,推廣同仁通勤優先使用綠運輸,統計2023年交通局暨所屬機關搭乘綠運輸之總減碳量達到188噸。
(2) 922國際無車日鼓勵同仁使用綠運輸,由市長率領各一級機關首長帶頭搭乘綠運輸,減少使用私人運具。
(3) 推動臺北市政府自行車社,不定期舉辦騎乘活動鼓勵市府同仁參與,並鼓勵參與同仁使用自行車外出。

臺北市公共運輸處

(1)持續積極優化大眾運輸路網,改善臺北市公車路線系統。
(2)鼓勵業者購置電動公車,提升公車服務品質及降低車輛碳排放。
(3)鼓勵處內同仁於公出會議時使用公共運輸通勤。
(4)不定期辦理環境教育課程,透過員工參與,鼓勵綠運輸。
(5)113年「基北北桃我的減碳存摺全民運動」共有121名員工共同響應,佔單位總員工數93.7%。

臺北市交通管制工程處

(1)推動「自行車道願景計畫」,以串聯既有自行車路網、銜接跨市及河濱自行車道及既有自行車道優化等主軸,建構臺北市便捷的自行車道路網。
(2)辦理環境教育課程,鼓勵員工使用大眾運輸、公共自行車及電動公務機車等綠色運輸工具,減少碳排放。
(3)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠運輸為主,減少使用私人運具。

臺北市停車管理工程處

(1)公有停車場積極設置充電樁並補助機關學校設置,鼓勵使用電能運具,減少燃油運具使用。
(2)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,112年推動期間參與員工佔91.7%。
(3)鼓勵同仁使用大眾運輸通勤上下班及公出會議。
(4)不定期辦理環境教育課程,落實環保永續理念。

臺北市政府秘書處

(1)現有燃油公務汽機車加速汰換,改利用大眾運輸。有購置新車需求之機關,除特殊公務需求外,應優先購置電動車款。
(2)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(3)參與實體會議活動無法運用大眾運輸者,鼓勵共乘公務車、自駕共享運具,或適度運用共乘計程車。
(4)113年「基北北桃我的減碳存摺全民運動」約有85%員工共同響應。

臺北市交通事件裁決所

(1)鼓勵員工通勤或公出會議時優先使用綠運輸,統計2023年總減碳量達6,000公斤、2024年總減碳量達2萬1,800公斤。
(2)推廣員工參與「我的減碳存摺」活動,參加人數計157人。
(3)鼓勵員工使用公共運輸通勤,每月定期舉辦抽獎活動、每季舉辦累積減碳量換好禮活動,並於所內會議公開表揚。
(4)鼓勵員工走樓梯,減少使用電梯,兼顧健康與減碳。
(5)鼓勵員工使用環保袋、環保餐具,落實垃圾減量及資源回收再利用。
(6)推廣公文無紙化作業,電子公文簽核比率100%。
(7)推廣無紙化會議,使用電子簽到及電子資料開會,大幅減少紙張用量。

臺北大眾捷運股份有限公司

(1)北捷能源永續:透過調整營運減少能耗、設備汰換提升能效以達節能,並轉化機廠屋頂為太陽能光電廠,打造優質低碳運具。
(2)綠色運具共好:設置電動公車充電站、電動車車位及充電樁,建立電動車友善環境,鼓勵使用綠色運具。
(3)友善觀光出遊:蒐羅並提供各式捷運周邊旅遊情報,推廣搭捷運參與各式活動及賽事,提倡低碳出遊。
(4)實踐淨零生活:舉辦「ESG捷淨生活運動」系列推廣活動,鼓勵同仁在日常生活中一起實踐ESG,吸引逾1.3萬人次參與響應。員工活動加入綠色運具、YouBike、淨溪、淨灘等元素,鼓勵同仁一同實踐環境永續愛地球。
(5)推廣環保永續:於車站及數位管道揭露推廣環保永續理念及鼓勵民眾參與「我的減碳存摺」活動,並推出ESG彩繪列車、舉辦供應商座談會,積極鼓勵員工、旅客及供應商一同響應ESG,發揮北捷影響力。

新北市政府交通局

(1)推動運輸走廊整合道路交通與多元資訊應用計畫,減少本市主要廊道旅行時間、壅塞時間及碳排放。
(2)實施基北北桃定期票及市區公車逐步推動全面電動化,鼓勵搭乘公共運輸及提升大眾運輸舒適性。
(3)打造「通勤綠廊」改善自行車騎乘環境及擴大公共自行車服務路網。
(4)導入共享運具服務,提供民眾彈性的運具選擇和降低私人運具持有。
(5)鼓勵局內同仁於公出會議時使用公共運輸通勤。

新北市政府交通事件裁決處

(1)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(2)宣導3樓以下走樓梯,鼓勵員工上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。
(3)辦理員工聚餐選擇綠色餐廳,鼓勵員工至外縣市出差搭乘高鐵、選擇環保旅宿。
(4)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠色運輸為主,減少使用私人運具。

學術單位

臺北市立百齡高級中學

鼓勵員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。

國立臺灣師範大學

(1)新購置公務汽機車,皆採購電動車輛。
(2)校園內設有電動機車的銷售據點、服務中心及電池交換站。
(3)各校區均設U-BIKE,並逐年增加數量。
(4) 辦理「大學之道」教學計畫,透過通學單車路徑觀察並提出路徑議題的,思考符合「低碳、安全、便捷」的綠色交通。
(5)單車環島活動,力行永續概念,不使用包裝飲用水、自備環保筷,住宿環保旅店。

國立臺北教育大學

(1)年度校區新增自行車停車區,約可提供40輛自行車停放
(2)提供公務用悠遊卡,便利同仁洽公出差搭乘大眾交通工具

臺北市私立稻江高級護理家事職業學校

(1)利用多元管道加強宣導「我的減碳存摺」活動,鼓勵全校教職員工生參與「我的減碳存摺」活動。
(2)鼓勵全校教職員工生上下班通勤及公出會議時使用公共運輸、共享運具、公共自行車及電動機車等綠色運輸工具通勤,減少碳排放量。
(3)113年10月19日於大稻埕碼頭辦理單車成年禮活動,親師生共100人參加,推廣自行車安全教育,讓親師生了解全球暖化,並學習如何低碳生活為地球盡一份心力。
(4)113年11月25日班會時間辦理環境教育減塑小撇步議題討倫,透過師生參與討論,如何減少使用塑膠並鼓勵使用綠運輸,達到減碳及健康推廣。
(5)持續宣導3樓以下走樓梯,鼓勵全校教職員工生上下樓走樓梯,兼顧健康與減碳。
(6)各科融入環境教育課程於相關課程內,鼓勵學生優先使用大眾運輸,從小培養環保減碳意識。

臺北市私立喬治高職

(1)教職員通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具(公車、捷運、youbike)。
(2)於校內班級群組以電子海報宣導學子。
(3)每週朝會、班會時機,以紙本海報公開宣導所有學子。
(4)宣導教職員及學子,參加假日旅遊,鼓勵以公車、捷運、客運、火車、高鐵、合租遊覽車,作為主要交通工具。

臺北市立中山女子高級中學

員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。

淡江大學

實施溫室氣體盤查作業並通過SGS外部查證,依據盤查報告書發現以「類別三:教職員工生通勤」之碳排量佔比最高(2022年為47.86%);因此,採多管齊下以降低通勤所產生的碳排放,作法包括:
(1)公車入校園:開放紅28路線(含直達車)公車延伸進入到校園核心區,每日提供接駁服務達152趟次,有效提升師生搭乘公車意願,創造出學校、使用者與公車業者三贏局面。
(2)優先用電巴:協調指南客運將紅27及紅28直達車自2023年4月起,全面汰換為電動巴士營運,減少師生吸入車輛廢氣與二氧化碳排放量,一舉兩得。經計算兩條路線合計減碳效益高達52.805公噸CO2e /年。
(3)搭車有重賞:自2016年起迄今,每年舉辦「淡江公車讚」活動,以活動期間搭乘次數前100名可參加抽獎,提供iPhone、iPad等大獎,每年參與活動皆超過300人次。
(4)開車多花錢:自2023年8月起,校園實施停車收費,除臨停車輛以30元/時計收外,教職員工辦理車輛入校識別證,亦需繳交3,000元/年以上費用,以收費降低教職員工自行開車之意願,鼓勵轉搭大眾交通運輸。

新北市萬里區大坪國民小學

(1)本校設有生態池、綠化多元降溫牆、多元植栽區、夢想農田及斜屋頂。
(2)學校空調使用100%以上變頻空調、省電燈具達90%以上,並落實校內節約能源。
(3)學校實施禁用免洗餐具,落實垃圾減量及資源回收再利用。
(4)優先推動綠色運輸:學生上下學搭乘校車、社區巴士及走路,老師共乘上下班。
(5)配合校本課程-食農課程結合科技監控,讓學生種植作物,並認識如何有效利用水資源。
(6)將SDGs永續發展目標融入課程以及生活情境當中,讓學生自己思考相關政策及行動。
(7)在課程、朝會及家長日宣導,讓親師生了解全球暖化,並學習如何低碳生活為地球盡一份心力。

台北海洋科技大學

(1)鼓勵教職員工參與「我的減碳存摺」活動,以大眾運輸為主,減少使用私人運具。
(2)鼓勵學生搭乘公車及走路,老師共乘上下班。

台北市立和平高中

(1)鼓勵全校師生上下班、上下課已搭乘大眾交通工具,包含捷運、公車、自行車。
(2)校外設有U-Bike站立於推廣師生騎腳踏車上下班、上下課。

臺北市立內湖高級中學

(1)本校鄰近捷運站,積極鼓勵本校師生上下學使用搭乘火車、公車、捷運等大眾運輸工具。
(2)推廣本校師生響應國際無車日─週五綠運輸活動,並於本校穿堂跑馬燈新增標語強化宣導。
(3)推廣本校師生參與「我的減碳存摺全民運動」。

臺北市立大同高級中學

員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。

企業單位

指南汽車客運股份有限公司

(1)鼓勵同仁通勤、出差搭乘大眾運輸工具。
(2)辦公室午休時間關燈1小時。
(3)加速油車汰換,並更新為電動車。

淡水汽車客運股份有限公司

(1)鼓勵同仁通勤、出差使用大眾運輸工具。
(2)辦公室午休關燈1小時。
(3)加速油車汰換,並持續更新為電動公車。

悠遊卡股份有限公司

(1)2022年開始投入人力開發悠遊卡交通運具碳排放盤查系統,EasyWallet APP提供會員個人綠運輸減碳數據查詢服務,並於2023年12月為全球第一個通過BSI查核的電子票證碳盤查系統。
(2)積極建立與推動「交通運具碳排數據」專案,率先執行悠遊卡公司內部員工綠色運具碳足跡盤查,2023年推出員工減碳抽獎活動,鼓勵同仁使用綠運輸,減少使用私人運具。

華夏科技股份有限公司

(1)鼓勵員工通勤使用電動機車、共享機車、Youbike 2.0或搭乘公車、捷運。
(2)由企業帶頭汰換公務車為電動車,後續逐步提高綠色運具汰換比例。
(3)參加「我的減碳存摺全民運動」員工數為30人(比例約75%)

易緯工程顧問股份有限公司

(1)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)公司內部設置自行車停車及淋浴間鼓勵自行車通勤。
(3)配合交通部運研所規劃全國自行車路網,推動自行車運輸旅遊及通勤,以打造臺灣為自行車島為願景。

曜越科技股份有限公司

(1)公司自2023年3月至12月舉辦「每月輕鬆騎60KM,共同實踐ESG」活動,共計279人次參與活動,單車騎乘總里程70,687.42 KM,減少碳排合計8,129.05 Kg CO2e,大約是9,033棵樹才能吸收的量。
(2)由公司提供獎品讓同仁抽獎,獎品總值約20萬,增加騎乘的動力及樂趣。
(3)周末會舉辦單車約騎的活動,透過這些措施,看到很多同仁持續參加,享受騎車的樂趣,並實踐將運動融入生活之中,甚至利用單車來通勤。

鼎漢國際工程顧問股份有限公司

(1)積極參與綠色交通規劃或營運,如偏鄉噗噗共乘、電動大客車、公車路網、轉運站、人行環境改善、自行車永續經營、高齡與視障者定位導引、低碳環保社區等專案,以交通專業為運輸減碳作出實質貢獻。
(2)自公司創立起即鼓勵員工使用大眾運輸通勤、出差,辦公室皆鄰近捷運站或臺鐵車站以方便員工及外賓到訪。
(3)2009、2010年分別辦理『綠色運輸體驗營活動』,邀請偏遠地區之國小高年級學童參與。除介紹對環境衝擊影響較少的大眾運輸系統與交通工具外,各活動地點並全程安排學童搭乘大眾運輸接駁,讓學童們瞭解綠色運輸理念。

台灣新光保全股份有限公司

(1)鼓勵員工以大眾運輸為主要交通工具。
(2)辦理健走競賽,達到減碳及員工健康推廣。

驊宏資通股份有限公司

(1)鼓勵員工通勤使用捷運、共享機車、Youbike 2.0或搭乘公車、電動機車。
(2)鼓勵同仁儘量採用線上會議取代避免交通上可能產生之碳排放。
(3)員工通勤問卷調查,從中進行員工碳足跡記錄並鼓勵減碳宣導。

海霆股份有限公司

(1)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)參加「我的減碳存摺全民運動」員工數為20人(比例約80%)

志豐電子股份有限公司

(1)鼓勵員工通勤以大眾運輸為主要交通工具,包含捷運、高鐵等。
(2)鼓勵員工騎自行車上班。
(3)廣設視訊會議設備支援跨國會議,減少飛行出差頻率 。

新加坡商安富利股份有限公司台灣分公司

(1)提供蜂蠟布及網袋環保禮品,響應我的減碳存摺,共有134人加入綠運輸。
(2)提供每週2次遠距辦公,以減少通勤交通產生的碳排。
(3)2022年加入RE10x10綠電倡議,在2025年達到至少使用10%的綠電。
(4)鼓勵同仁每月至少食用一次健康餐盒,響應低碳飲食。
(5)號召安富利台灣各辦公區午休關燈一小時,付諸54項綠行動,一同減塑、減碳、節能愛地球。

美商美聯科技股份有限公司台灣分公司

(1)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)公司內部可停放自行車停車及可利用公用衛生間清潔間鼓勵自行車通勤。
(3)引進電子公文系統,大幅減少紙張用量。
(4)鼓勵資源回收,設置專用回收桶、回收影印紙再利用。
(5)全採用節能電器。

YouBike 微笑單車股份有限公司

(1)與各縣市政府共同推動公共自行車服務,朝2050年淨零碳排目標邁進。
(2)舉辦各項減碳議題活動,包含「YouBike減碳存摺」APP累計減碳量抽獎、天天YouBike、世界地球日、世界自行車日…等活動,鼓勵民眾騎乘YouBike,提升騎乘意願,從日常響應減碳綠運輸。
(3)鼓勵員工通勤及出差使用大眾運輸工具,減少私人運具使用。

捷安特股份有限公司

(1)綠色通勤:2010年起鼓勵員工騎自行車上班,提供專屬停車與淋浴設施,並倡導出差時優先共乘或搭乘大眾交通工具。
(2)騎行活動:每年舉辦自行車嘉年華、Giant Cup、LIVDAY及TCR騎士節等活動,提供員工及家屬優惠,共享騎乘樂趣,提升綠色通勤意識。
(3)低碳旅遊:提供員工國內外低碳自行車旅遊方案,如環島旅行和沖繩賽事。
(4)減碳教育:辦理單車學校深耕校園,推廣自行車安全教育,從小培養環保減碳意識。
(5)環境永續:辦理99騎愛地球、騎行種樹和山林保護活動,致力於環境復育,鼓勵員工及民眾身體力行,參與減碳活動。
(6)減碳存摺:響應基北北桃地區員工參與「我的減碳存摺全民運動」,提高減碳意識。

信意企業股份有限公司

(1)鼓勵同仁通勤上下班及出差優先以大眾運輸為主要交通工具。
(2)結合公司內部健康促進活動,鼓勵多騎乘YouBike減碳活動。
(3)「我的減碳存摺」約有80%員工共同響應,並設立減碳目標期望年底共同達成。
(4)參加「我的減碳存摺全民運動」員工數為36人(比例約80%)。

海韻電子工業股份有限公司

(1)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠運輸為主,減少使用私人運具。
(2)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(3)鼓勵同仁儘量採用線上會議取代避免交通上可能產生之碳排放。
(4)參與路跑活動,達到減碳及員工健康推廣。
(5)廣設視訊會議設備支援跨國會議,減少飛行出差頻率。
(6)鼓勵資源回收,設置專用回收桶、回收影印紙再利用。
(7)不定期辦理環境教育課程,透過員工參與,鼓勵綠運輸。
(8)員工通勤問卷調查,從中進行員工碳足跡記錄並鼓勵減碳宣導。
(9)辦公區午休關燈半小時。

友信醫療集團(友信行股份有限公司)

(1)節能關燈:午休關燈1小時,節能減碳身體力行
(2)綠動有禮:舉辦「七日綠色挑戰」活動,連續7日減碳通勤(腳踏車、電動汽/機車、步行、公車、捷運、火車、高鐵)者可得到積分兌換禮品
(3)植樹造林:與林務局、南投林管處等單位進行植樹造林計畫,種下約2500棵樹苗
(4)支持綠電:購買綠電並已達成總部使用電力之10%為綠電的成績
(5)永續分享:於集團電子報分享自己的減碳妙招即贈送精美禮品
(6)線上面試:所有徵才初試皆以線上面試減少交通造成的碳排放
(7)減碳通勤:進行碳盤查並鼓勵同仁以低碳工具作為主要交通方式
(8)數位永續:內部簽核、文件傳輸皆以數位系統運作,力行減碳無紙化

龍騰文化事業股份有限公司

(1)綠色通勤:鼓勵同仁通勤使用大眾運輸,並推動異地/居家上班。
(2)減碳出差:補助同仁出差使用大眾運輸,搭配共享/租賃交通工具。
(3)教育永續:將聯合國全球永續發展目標的概念,融入公司產品──高中各科教科書。
(4)素養永續:舉辦「素養探究成果大賞」,扣結永續概念,刺激高中學子思考包含減碳在內的永續發展相關議題。
(5)支持永續:減少紙本,多用數位文宣、線上資源,降低產品運輸產生的碳排放。
(6)永續健康:辦理333健走慢跑社團,鼓勵同仁身體力行,減碳同時,保持身體的健康。

仁寶電腦工業股份有限公司

(1)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,以綠運輸為主,減少使用私人運具。
(2)執行07:30~09:00以及16:30-18:00彈性時間上下班,鼓勵優先使用大眾運輸或共享運具,同時紓解交通擁塞及減少車輛碳排。
(3)完成範疇三-員工差旅溫室氣體盤查範例 。
(4)辦公區午休關燈1小時。
(5)公司團體參與路跑活動,達到減碳及員工健康推廣。
(6)鼓勵員工單車旅遊及騎鐵馬行公益,嘗試永續旅遊模式。

樂享生活股份有限公司

(1)開發屬於企業通勤共乘的專屬APP平台Ridey,協助企業員工上下班找到同區域一起上下班的夥伴共同通勤,減少自駕車的情境出現,同時節能減碳、提高員工通勤滿意度。
(2)藉由Ridey共乘系統,減少跨縣市移動的自駕車情況,增加每個駕駛的坐位使用率,同時幫助小資族跨縣市移動時節省中間的費用。
(3)以Ridey協助進行活動共乘,幫助演唱會以及眾多人潮活動找到一同搭車的夥伴,大家一同移動,降低塞車,同時創造美好的活動回憶。
(補充說明,以上共乘皆非計程車,而為一般群眾自發性互助共乘行為)

台灣美光晶圓科技股份有限公司

(1)公司內部設置室內自行車停車區。
(2)規劃電動機車專屬停車區域(綠色格子)。
(3)提供場地及資源設置U-bike站點於美光公司大門前。
(4)提供彈性工作遠距辦公,以減少通勤交通產生的碳排。
(5)提供鄰近交通樞紐站點員工交通車服務,鼓勵同仁多利用大眾運輸工具上班。響應T-PASS 節能減碳政策

環境友善種子有限公司

(1)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具,包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)辦理永續環境活動鼓勵參與者搭乘大眾運輸工具

巨大機械工業股份有限公司

(1)整合員工通勤獎勵方案,以自行車作為主要交通工具,並以App實際測量里程
(2)總部大樓設置專用道,可導引至室內自行車停車場。並設有淋浴間等友善措施。
(3)配合世界自行車日活動,成功串連環台騎行。

台塑企業

(1)降低員工通勤排碳措施:
a.補助員工購買電動機車:為國內首家企業補助員工購買電動機車,降低員工通勤排碳量,至2023年底已補助1,673輛,每年可減碳343噸。
b.設置員工上下班接駁車:每日提供上下班共34車次,降低員工通勤排碳量及改善周邊交通壅塞。
(2)降低辦公室室內溫度及節電措施:
a.內湖大樓窗戶全部貼上南亞公司所生產隔熱紙,透光度率高達76%、隔熱溫差達2.64℃以上、節能省電達15.2%,已獲環境部頒發低碳產品優良獎,亦取得碳足跡及減碳標章。
b.內湖大樓台塑公司會議室設置染敏電池電動窗簾,利用太陽能發電驅動窗簾。
(3)裝設智能電梯:內湖大樓電梯皆採用「智慧分配搭乘控制系統」,系統會依照人數及樓層進行最佳化分配,可提高效率及節省用電量。
(4)優先以視訊方式開會:每年減少員工10%~20%出差次數,使工作更環保、有效率。
(5)推動無紙化:企業全面推行以電子表單(OA表單或APP作業)取代紙本作業,並自主減少非必要之紙本作業(例:會議資料、報表列印等),2023年無紙化成效已較基準年(2019年)節省55.3%用紙量。

摩曼頓企業股份有限公司

鼓勵大家減少使用個人交通工具及養成健康生活習慣,公司內部也推動「YouBike減碳健康小達人競賽」,希冀能帶動員工及影響更多的人。

臺北漁產運銷股份有限公司

(1)於批發市場內設置電動運輸車充電專區,鼓勵業者逐步淘汰燃油式運輸車,進而達到淨零減碳目標。
(2)鼓勵員工加入「我的減碳存摺」,以大眾運輸為上下班交通工具,減少使用私人運具,參加人數已達87人(80%)。
(3)鼓勵使用環保餐具,使同仁在日常生活中實踐ESG。
(4)使用電子公文系統,以電子設備開會,逐步整合電子交易系統等,推廣作業無紙化。
(5)逐步更換能源效率一級變頻冷氣機、LED燈,採購物品以環保標章之物品為優先。
(6)推廣食魚文化及減碳教育,支持三章一Q國產漁產品,減少碳足跡。
(7)冷凍庫全面更換為環保冷媒,減少溫室氣體排放及臭氧層破壞。

精采公關顧問股份有限公司

(1)減碳存摺:鼓勵支持員工參加「我的減碳存摺」活動,透過以大眾運輸為通勤與出差主要交通工具,包含捷運、高鐵、台鐵、公車等。
(2)獎勵機制:公司內部設立獎勵機制,鼓勵大家在上下班路途以自行車代步,在減碳的同時維持健康。
(3)團建活動:規劃公司內部 team building,以下班後騎腳踏車沿河岸騎乘,將減碳落實於生活中。
(4)永續教育:公司內部教育訓練鼓勵員工透過認識 ESG 案例,了解更多不同永續面向。

緯穎科技服務股份有限公司

(1) 新竹以北設有多條上下班交通車路線,可減少員工因使用自有運具通勤造成之碳排放。
(2) 實施每周2日居家辦公,可降低員工因通勤造成之碳排放。
(3) 於集團全球據點使用再生能源,目標於2030年達成RE100。
(4) 透過汰換高耗能空調設備、提高冰水主機溫度、辦公區域午休熄燈1小時以及更換LED燈具等方式,減少耗能並降低碳排。
(5) 致力低碳與節能產品研發,攜手供應鍊與客戶共創永續未來。
(6) 偕同員工投入環境教育及自然保護,已於全球各地植樹超過 30,000株、珊瑚復育 8,000株。
(7) )鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動,參與人數達145名員工。

萬達通實業股份有限公司

(1)落實垃圾分類、資源回收作業,積極為地球環保盡一分心力。
(2)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(3)鼓勵員工參與「我的減碳存摺全民運動」,提高減碳意識,並利用站內數位管道推播環保永續理念及鼓勵民眾參與「我的減碳存摺」活動。
(4)開發臺北轉運站購票APP,省去旅客臨櫃排隊購票的時間,減少對紙張的使用,降低環境負擔。

奇偶科技股份有限公司

(1)鼓勵資源回收,設置資源回收專區與回收影印紙再利用。
(2)每年度進行碳盤查,了解員工通勤方式,鼓勵搭乘大眾運輸工具或共享運具,如捷運、公車、共享電動機車、共享腳踏車等。
(3)定期宣導使用「我的減碳存摺」。
(4)辦公區午休關燈1.5小時。
(5)使用電子簽核系統,減少非必要的紙本作業。