(1) 鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動，並試辦ESG通勤碳足跡計畫，推廣同仁通勤優先使用綠運輸，統計2023年交通局暨所屬機關搭乘綠運輸之總減碳量達到188噸。
(2) 922國際無車日鼓勵同仁使用綠運輸，由市長率領各一級機關首長帶頭搭乘綠運輸，減少使用私人運具。
(3) 推動臺北市政府自行車社，不定期舉辦騎乘活動鼓勵市府同仁參與，並鼓勵參與同仁使用自行車外出。
選單
減碳響應專區
政府、企業一起
響應綠運輸專區
歡迎企業、機關、學校 分享 減碳措施 。
作法 : 包含如何鼓勵員工使用綠運輸、加入我的減碳存摺或改變 交通模式……等 。
報名網址： https://forms.gle/RTmmy3Pe8ZVXEJd18
(經主辦單位審核後刊登)
政府單位
臺北市公共運輸處
(1)持續積極優化大眾運輸路網，改善臺北市公車路線系統。
(2)鼓勵業者購置電動公車，提升公車服務品質及降低車輛碳排放。
(3)鼓勵處內同仁於公出會議時使用公共運輸通勤。
(4)不定期辦理環境教育課程，透過員工參與，鼓勵綠運輸。
(5)113年「基北北桃我的減碳存摺全民運動」共有121名員工共同響應，佔單位總員工數93.7%。
臺北市交通管制工程處
(1)推動「自行車道願景計畫」，以串聯既有自行車路網、銜接跨市及河濱自行車道及既有自行車道優化等主軸，建構臺北市便捷的自行車道路網。
(2)辦理環境教育課程，鼓勵員工使用大眾運輸、公共自行車及電動公務機車等綠色運輸工具，減少碳排放。
(3)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動，以綠運輸為主，減少使用私人運具。
臺北市停車管理工程處
(1)公有停車場積極設置充電樁並補助機關學校設置，鼓勵使用電能運具，減少燃油運具使用。
(2)鼓勵員工參與「我的減碳存摺」活動，112年推動期間參與員工佔91.7%。
(3)鼓勵同仁使用大眾運輸通勤上下班及公出會議。
(4)不定期辦理環境教育課程，落實環保永續理念。
臺北市政府秘書處
(1)現有燃油公務汽機車加速汰換，改利用大眾運輸。有購置新車需求之機關，除特殊公務需求外，應優先購置電動車款。
(2)鼓勵員工上下班通勤優先使用大眾運輸或共享運具。
(3)參與實體會議活動無法運用大眾運輸者，鼓勵共乘公務車、自駕共享運具，或適度運用共乘計程車。
(4)113年「基北北桃我的減碳存摺全民運動」約有85%員工共同響應。
臺北市交通事件裁決所
(1) 鼓勵員工通勤或公出會議時優先使用綠運輸，統計2023年總減碳量達6,000公斤。
(2) 推廣員工參與「我的減碳存摺」活動，參加人數計106人。
(3) 為鼓勵員工使用公共運輸通勤，定期舉辦抽獎活動，於所內會議公開頒獎表揚。
(4) 推廣公文無紙化作業，電子公文簽核比率100%。
(5) 推廣無紙化會議，使用電子簽到及電子資料開會，大幅減少紙張用量。
新北市政府交通局
(1)推動運輸走廊整合道路交通與多元資訊應用計畫，減少本市主要廊道旅行時間、壅塞時間及碳排放。
(2)實施北北基桃定期票及市區公車逐步推動全面電動化，鼓勵搭乘公共運輸及提升大眾運輸舒適性。
(3)打造「通勤綠廊」改善自行車騎乘環境及擴大公共自行車服務路網。
(4)導入共享運具服務，提供民眾彈性的運具選擇和降低私人運具持有。
(5)鼓勵局內同仁於公出會議時使用公共運輸通勤。
(6)113年「基北北桃我的減碳存摺全民運動」共有154名員工共同響應，佔單位總員工數100%。
企業＆學校單位
悠遊卡股份有限公司
(1)2022年開始投入人力開發悠遊卡交通運具碳排放盤查系統，EasyWallet APP提供會員個人綠運輸減碳數據查詢服務，並於2023年12月為全球第一個通過BSI查核的電子票證碳盤查系統。
(2)積極建立與推動「交通運具碳排數據」專案，率先執行悠遊卡公司內部員工綠色運具碳足跡盤查，2023年推出員工減碳抽獎活動，鼓勵同仁使用綠運輸，減少使用私人運具。
淡江大學
實施溫室氣體盤查作業並通過SGS外部查證，依據盤查報告書發現以「類別三：教職員工生通勤」之碳排量佔比最高(2022年為47.86%)；因此，採多管齊下以降低通勤所產生的碳排放，作法包括：
(1)公車入校園：開放紅28路線(含直達車)公車延伸進入到校園核心區，每日提供接駁服務達152趟次，有效提升師生搭乘公車意願，創造出學校、使用者與公車業者三贏局面。
(2)優先用電巴：協調指南客運將紅27及紅28直達車自2023年4月起，全面汰換為電動巴士營運，減少師生吸入車輛廢氣與二氧化碳排放量，一舉兩得。經計算兩條路線合計減碳效益高達52.805公噸CO2e /年。
(3)搭車有重賞：自2016年起迄今，每年舉辦「淡江公車讚」活動，以活動期間搭乘次數前100名可參加抽獎，提供iPhone、iPad等大獎，每年參與活動皆超過300人次。
(4)開車多花錢：自2023年8月起，校園實施停車收費，除臨停車輛以30元/時計收外，教職員工辦理車輛入校識別證，亦需繳交3,000元/年以上費用，以收費降低教職員工自行開車之意願，鼓勵轉搭大眾交通運輸。
華夏科技股份有限公司
(1)鼓勵員工通勤使用電動機車、共享機車、Youbike 2.0或搭乘公車、捷運。
(2)由企業帶頭汰換公務車為電動車，後續逐步提高綠色運具汰換比例。
(3)參加「我的減碳存摺全民運動」員工數為30人(比例約75%)
易緯工程顧問股份有限公司
(1)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具，包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)公司內部設置自行車停車及淋浴間鼓勵自行車通勤。
(3)配合交通部運研所規劃全國自行車路網，推動自行車運輸旅遊及通勤，以打造臺灣為自行車島為願景。
曜越科技股份有限公司
(1)公司自2023年3月至12月舉辦「每月輕鬆騎60KM，共同實踐ESG」活動，共計279人次參與活動，單車騎乘總里程70,687.42 KM，減少碳排合計8,129.05 Kg CO2e，大約是9,033棵樹才能吸收的量。
(2)由公司提供獎品讓同仁抽獎，獎品總值約20萬，增加騎乘的動力及樂趣。
(3)周末會舉辦單車約騎的活動，透過這些措施，看到很多同仁持續參加，享受騎車的樂趣，並實踐將運動融入生活之中，甚至利用單車來通勤。
鼎漢國際工程顧問股份有限公司
(1)積極參與綠色交通規劃或營運，如偏鄉噗噗共乘、電動大客車、公車路網、轉運站、人行環境改善、自行車永續經營、高齡與視障者定位導引、低碳環保社區等專案，以交通專業為運輸減碳作出實質貢獻。
(2)自公司創立起即鼓勵員工使用大眾運輸通勤、出差，辦公室皆鄰近捷運站或臺鐵車站以方便員工及外賓到訪。
(3)2009、2010年分別辦理『綠色運輸體驗營活動』，邀請偏遠地區之國小高年級學童參與。除介紹對環境衝擊影響較少的大眾運輸系統與交通工具外，各活動地點並全程安排學童搭乘大眾運輸接駁，讓學童們瞭解綠色運輸理念。
台灣新光保全股份有限公司
(1)鼓勵員工以大眾運輸為主要交通工具。
(2)辦理健走競賽，達到減碳及員工健康推廣。
驊宏資通股份有限公司
(1)鼓勵員工通勤使用捷運、共享機車、Youbike 2.0或搭乘公車、電動機車。
(2)鼓勵同仁儘量採用線上會議取代避免交通上可能產生之碳排放。
(3)員工通勤問卷調查，從中進行員工碳足跡記錄並鼓勵減碳宣導。
海霆股份有限公司
(1)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具，包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)參加「我的減碳存摺全民運動」員工數為20人(比例約80%)
志豐電子股份有限公司
(1)鼓勵員工通勤以大眾運輸為主要交通工具，包含捷運、高鐵等。
(2)鼓勵員工騎自行車上班。
(3)廣設視訊會議設備支援跨國會議，減少飛行出差頻率 。
新加坡商安富利股份有限公司台灣分公司
(1)提供蜂蠟布及網袋環保禮品，響應我的減碳存摺，共有134人加入綠運輸。
(2)提供每週2次遠距辦公，以減少通勤交通產生的碳排。
(3)2022年加入RE10x10綠電倡議，在2025年達到至少使用10%的綠電。
(4)鼓勵同仁每月至少食用一次健康餐盒，響應低碳飲食。
(5)號召安富利台灣各辦公區午休關燈一小時，付諸54項綠行動，一同減塑、減碳、節能愛地球。
美商美聯科技股份有限公司台灣分公司
(1)員工通勤及出差以大眾運輸為主要交通工具，包含高鐵、台鐵轉運接駁公車、公共自行車等。
(2)公司內部可停放自行車停車及可利用公用衛生間清潔間鼓勵自行車通勤。
(3)引進電子公文系統，大幅減少紙張用量。
(4)鼓勵資源回收，設置專用回收桶、回收影印紙再利用。
(5)全採用節能電器。
YouBike 微笑單車股份有限公司
(1)與各縣市政府共同推動公共自行車服務，朝2050年淨零碳排目標邁進。
(2)舉辦各項減碳議題活動，包含「YouBike減碳存摺」APP累計減碳量抽獎、天天YouBike、世界地球日、世界自行車日…等活動，鼓勵民眾騎乘YouBike，提升騎乘意願，從日常響應減碳綠運輸。
(3)鼓勵員工通勤及出差使用大眾運輸工具，減少私人運具使用。
捷安特股份有限公司
(1)綠色通勤：2010年起鼓勵員工騎自行車上班，提供專屬停車與淋浴設施，並倡導出差時優先共乘或搭乘大眾交通工具。
(2)騎行活動：每年舉辦自行車嘉年華、Giant Cup、LIVDAY及TCR騎士節等活動，提供員工及家屬優惠，共享騎乘樂趣，提升綠色通勤意識。
(3)低碳旅遊：提供員工國內外低碳自行車旅遊方案，如環島旅行和沖繩賽事。
(4)減碳教育：辦理單車學校深耕校園，推廣自行車安全教育，從小培養環保減碳意識。
(5)環境永續：辦理99騎愛地球、騎行種樹和山林保護活動，致力於環境復育，鼓勵員工及民眾身體力行，參與減碳活動。
(6)減碳存摺：響應基北北桃地區員工參與「我的減碳存摺全民運動」，提高減碳意識。